Desafios da inovação nas multinacionais

5 desafios da inovação em multinacionais: como superá-los 

Inovar na multinacional nunca foi tão necessário como nesta era extremamente tecnológica, porém existem alguns desafios a serem vencidos. Veja, neste artigo, os desafios da inovação nas multinacionais

O mundo está mudando muito rapidamente, assim como as empresas. Hoje, as empresas estão se tornando mais globais e operando em muitos países, cada qual com sua própria cultura e valores. Entretanto, as diferentes culturas representam desafios quando se trata de desenvolver e implementar novas estratégias e estratégias de inovação. 

Neste artigo, discutiremos cinco grandes desafios da inovação nas multinacionais e como vencê-los.

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1- Incorporação de novas tecnologias

As empresas multinacionais são frequentemente intimidadas pela complexidade da tecnologia, de modo que não incorporam novas tecnologias em suas operações. 

Em uma nova cultura, esse é o primeiro desafio, pois requer adaptação à nova tecnologia e sua incorporação em outras culturas. Requer, também, garantir que a estratégia de inovação seja aceita pelos diferentes países, ao mesmo tempo em que atende às necessidades de sua empresa e às dos consumidores daquele país. 

Como exemplo, se você quiser lançar um jogo em sua loja de aplicativos na China, precisa ter certeza de que ele é culturalmente apropriado para o mercado chinês.

2- Incorporação de novos modelos de negócios

As empresas multinacionais frequentemente inovam à sua maneira, muito pela larga  dificuldade de encontrar modelos novos de negócio, o que é demonstrado pela prática comum de ter múltiplas unidades de negócios que poderiam competir umas com as outras.

Um dos maiores desafios é incorporar novos modelos de negócios. Em muitas empresas, há um orçamento limitado para inovação, portanto pode ser difícil experimentar novas ideias e conceitos. Isso pode levar à estagnação no processo de inovação da empresa. 

No caso de uma empresa multinacional que está lutando com esse desafio, tente olhar diferentes maneiras de implementar suas novas ideias antes de levá-las até o fim. Por exemplo, considere experimentar sua ideia em uma escala menor primeiro – talvez até experimentar seu conceito em uma base individual para testar sua viabilidade.

3- Incapacidade de contratar os talentos certos

As empresas multinacionais, muitas vezes, dependem de recursos internos para desenvolver estratégias inovadoras, o que pode ter um impacto negativo em seu sucesso geral. 

Empresas que não possuem uma força de trabalho diversificada terão dificuldades para implementar novas ideias e para inovar de forma eficiente. Com a localização geográfica, diferenças culturais e valores diferentes, pode ser um desafio para as empresas multinacionais encontrarem o talento certo. 

Ter uma força de trabalho diversificada pode ajudá-lo a identificar melhor as oportunidades de inovação em sua empresa, porque você tem uma perspectiva mais ampla do que é possível.

4- Incapacidade de comunicação e de rede

As empresas multinacionais estão, geralmente, espalhadas pelo mundo e não têm uma comunidade forte – isso dificulta o compartilhamento de recursos e de oportunidades.

Um dos maiores desafios da inovação nas multinacionais é que pode ser difícil se conectar com pessoas com base em sua cultura ou idioma. Com a globalização, a comunicação e o trabalho em rede estão se tornando mais fáceis do que nunca, mas ainda representam um desafio. Por exemplo, uma empresa sediada nos EUA que procura expandir-se para a China terá que contratar alguém que tenha bons conhecimentos do idioma e da cultura chinesa. Se você não tiver tal pessoa na equipe, isso pode levar a atrasos e à frustração ao tentar encontrar alguém que entenda bem ambas as culturas para suas necessidades.

5- Impossibilidade de analisar o mercado e as necessidades dos clientes

As corporações multinacionais, frequentemente, não conseguem identificar as necessidades dos clientes, o que pode dificultar sua capacidade de inovar e de se adaptar às mudanças do mercado.

Esse problema nas multinacionais, normalmente, vem de uma falta de compreensão de um mercado específico devido a seu tamanho e a sua complexidade. Uma forma de as empresas poderem superar tal desafio é contratando pessoas que tenham vivido ou estudado em diferentes países. Essas pessoas serão capazes de compreender o mercado, a cultura e as necessidades dos clientes para que possam evitar armadilhas culturais e fazer novas inovações as quais sejam culturalmente relevantes. 

Outra forma de as empresas poderem superar esse desafio é utilizando plataformas de mídia social para aprender o que está acontecendo no mercado. As empresas devem criar perfis nessas plataformas para que possam obter mais feedback dos clientes e usá-lo para informar seus esforços de marketing no futuro.

Como superar esses desafios de inovação nas multinacionais?

Quando as empresas multinacionais são confrontadas com esses cinco desafios, suas estratégias inovadoras ficam aquém das expectativas. Para ter sucesso no aproveitamento da inovação, as multinacionais devem, primeiro, identificar os principais desafios que enfrentam e encontrar soluções criativas.

O apoio de um especialista especializado pode ajudar a empresa a encontrar estratégias para solucionar essas dificuldades e inovar com maior segurança e eficácia.

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